Presentazione:
In un mercato internazionale del lavoro, il punto sostanziale dell'Organizzazione oggi, è quello di investire in formazione per ottenere il meglio dalle performance delle Risorse Umane.
La formazione oggi è un catalizzatore di cambiamento vero e di sviluppo. e le stesse competenze del formatore rappresentano un fattore di successo in tale processo.

Finalità
Il corso ha la finalità di far acquisire metodologie e tecniche formative che consentano di svolgere con efficacia il ruolo di formatore nei vari settori della formazione stessa.

Obiettivi Formativi
Il percorso formativo consentirà ai partecipanti di sviluppare o perfezionare le capacità di:
• Progettare interventi formativi in coerenza con i processi organizzativi;
• Facilitare l'apprendimento;
• Utilizzare le metafore, le esercitazioni, le simulate, i diversi sussidi audiovisivi;
• Esporre contenuti in maniera efficace;
• Gestire correttamente persone adulte in tutte le tipologie di aule.

Programma generale
• Le fasi e gli obiettivi della formazione
• Il formatore ed il committente
• Il processo di progettazione
• L'apprendimento negli adulti
• Le significative implicazioni della dominanza cerebrale nell'apprendimento
• Le tecniche didattiche: il metodo espositivo, il metodo ipotetico, la facilitazione
• Il clima favorevole all'apprendimento
• La comunicazione verbale e non verbale, la gestione dello spazio
• La gestione delle obiezioni
• Il coinvolgimento e la negoziazione con individui non partecipativi
• Le simulazioni, le esercitazioni, i casi gli autocasi, l'uso dei supporti visivi.

Durata: 10 Lezioni da 5 ore

Frequenza: settimanale o mensile

Destinatari:
Il corso è rivolto a quanti rivestono o intendono rivestire il ruolo di Formatore in
Azienda, associazioni, enti, università popolari o in qualità di liberi professionisti.